深圳高新技術企業達2.47萬家

　日期：2024-07-10   來源：深圳特區報

　　■ 深圳特區報記者 聞坤

　　7月9日，深圳市科技創新局黨組成員、副局長邵鋼及相關處室負責人做客《民心橋》，詳細解析深圳在提高海歸人才吸引力、科技計劃項目具體實施及細則、提高科學家科研主動權等科技界關切重點和工作亮點，并回應深圳在以科技創新之進拓產業創新之路的最新成效。

　　人才評價“立新標”“更自主”

　　深圳作為一座充滿魅力、活力和創新力的國際化創新型大都市，在吸引海外人才歸國就業創業方面有著獨特的優勢。那么，深圳如何不斷提高海外人才吸引力、提供更加公平的人才競爭和識才辨才用才環境呢？

　　市科技創新局黨組成員、副局長邵鋼表示，深圳高度重視海外人才引進工作，正在對標國家和省的海外高層次人才引進計劃，構建和完善專門針對海外引才的項目支持體系。按行業領域分類評選一批創新創業人才、青年人才，給予相應獎勵補貼。針對人才評價，深圳正在深入開展科技人才評價改革，建立科學合理的科技人才評價體系。以“評什么、誰來評、怎么評、怎么用”為著力點，以“破四唯”“立新標”為突破口，著力破解科技人才評價的制度性障礙、政策性束縛和機制性問題。

　　2023年10月，深圳市印發《關于實施更加積極更加開放更加有效的人才政策促進人才高質量發展的意見》，今年又出臺了市級引才、特支、特聘崗位、人才服務等相關政策，全面重構我市人才政策體系。結合“雙招雙引”和“20+8”產業重點項目，靶向引進海外高層次創新創業團隊，同時不斷壯大青年科技人才隊伍。

　　市科創局外國專家和科技人才處處長陳穎介紹，我市正在深入開展科技人才評價改革，已列入國家6個試點省市之一。今年1月以市政府一號文印發《深圳市關于開展科技人才評價改革試點的實施方案》，選取14家試點單位、16個責任部門、四大核心戰略平臺共同推進2年期的試點工作。一方面，分類推進人才評價“立新標”；另一方面，改革評審方式，健全評價結果使用和激勵機制，建立科學合理的科技人才評價體系。

　　深圳實施更加積極、更加開放、更加有效的人才和創新政策，引進了一批戰略科學家，目前全市各類人才超679萬人，高層次人才2.5萬人，留學回國人員超20萬人。

　　加大支持科技型中小微企業

　　有企業提出非常關注每年的科技計劃項目什么時候實施、具體怎么實施，今年的細則又有什么變化？

　　邵鋼表示，目前，深圳正在進行市科技計劃管理優化改革，建立一個遵循科研發展規律、適應科技現代化發展要求，總體布局合理、功能定位清晰、實施機制靈活的科技計劃管理體系。在確保合法高效的基礎上，精簡優化制度實施體系，讓科技資源投入更加有效。

　　市科創局科技成果轉化促進處處長楊瀅亮表示，2020年，深圳印發實施《深圳市科技型中小微企業貸款貼息貼保項目管理辦法》，有效期5年，規定對納入貸款貼息貼保項目庫的科技型中小微企業，給予貸款利息、小額貸款保證保險費用和擔保費用資助。截至目前，支持2600余個項目，貼息金額4.55億元。今年，科創局兼顧科技型中小微企業的融資支持和“切大塊、辦大事”的戰略導向，系統調整和優化貼息貼保項目。目前，相關方案正在加緊制定中。

　　市科創局科技重大專項處處長陳文獻表示，在科技重大專項方面，今年，市科創局以“成熟一個、啟動一個”“實施一批、儲備一批、滾動推進”的方式，組織半導體與集成電路、智能機器人、網絡與通信、低空經濟與空天等10大專項，目前正在組織評審和專家凝練。

　　鼓勵科研人員心無旁騖開展基礎研究

　　有市民提出疑問，深圳一直以來在應用轉化上做得很好，那深圳要不要大力加強基礎研究呢？

　　對此，市科創局政策法規處處長陳望遠表示，深圳非常重視基礎研究，通過特區條例的形式規定必須將一定比例的財政科技資金投向基礎研究。今年機構改革，深圳將進一步加強基礎研究發展的支撐。在支持方式方面，基礎研究項目堅持目標導向和自由探索“兩條腿走路”的發展方針，在組織實施主動布局的基礎研究重點、重大等項目基礎上，將會繼續支持科研人員開展基礎研究自由探索，鼓勵科研人員心無旁騖開展基礎研究。

　　邵鋼表示，深圳抓科技創新主要做法總結為“四個強化”：強化企業科技創新主體地位；強化高水平創新平臺和載體建設；強化以技術攻關形成新技術、新工藝、新產品積極催生新產業；強化科技創新環境與氛圍的營造。目前，深圳全社會研發投入1880.5億元，已經連續8年兩位數增長，擁有國家、省、市各級創新載體3800多家，高新技術企業達到2.47萬家。在光明科學城布局建設了一批重大科技基礎設施、11個前沿交叉研究平臺，創新要素正在源源不斷地集聚。大力發展風投創投，通過培育壯大長期資本、耐心資本，幫企業跨越“死亡之谷”。通過不斷努力，“人人皆可創新、創新惠及人人”的良性循環正在深圳加快形成。