董子的理論貢獻
日期：2009-08-21 來源：光明網
董子文化研討會近日在德州召開。與會學者就董仲舒的哲學、政治、倫理思想及其生平、著作考證等方面展開討論。
董仲舒是與孔子、朱熹并列的中國歷史上影響最大的三大思想家之一,在中華民族精神構建和國家統一方面發揮了獨到的重要作用,在中國思想文化發展脈絡上留下了深深的印記。
一,關于“天人感應”。與會學者發掘了董子天道觀的合理內涵及積極的歷史作用,并以此為基礎指出其政治思想的歷史進步價值。有學者指出,董仲舒精明地抓住先秦和漢初思想家們爭論不休的“天人關系”問題,以人間的大一統君主專制社會結構為模式,以儒家的政治思想和道德觀念為根本內容,精心塑造了一個能對人間有所制約又能感應互動的天上社會和天道權威,從而給自己的王道理論披上了一件神秘的哲學外衣,建立了一個以“天人感應目的論”為核心的唯心主義天道觀。董仲舒的所謂天道觀,并不是對自然界的科學解釋,而是人間社會的顛倒意識,是其王道理論的裝飾品。其政治用意,第一是“尊君”,維護大一統的政治格局;第二是限制君權,使專制君主有所顧忌;第三是提倡“德治”,落實儒家的道德人文理想。與會學者認為,董仲舒的王道論,雖然從根本上說是為了維護封建王朝的統治,但仍有許多符合歷史發展的積極進步的內容。董仲舒針對當時重大社會問題,提出的“限民名田,以澹不足,塞并兼之路”、“去奴婢,除專殺之威”、“鹽鐵皆歸于民”、“薄賦斂,省徭役,以寬民力”的“四大政策”,在當時歷史條件下代表了解放生產力的方向,順應了社會發展的歷史要求,具有進步的歷史作用。
二,關于“大一統”論。有學者指出,“大一統”理論是董仲舒思想的核心。雖然先秦儒家已有了“大一統”的觀念,卻沒有形成系統的“大一統”理論。“大一統”思想在反對分裂、反對割據、反對混戰維護國家統一方面,起到了重大的積極作用。漢代以后,國家統一成為中華民族精神的重要內容,為統一而奮斗的就是民族英雄,破壞統一搞分裂的就是民族敗類。這已成為民族共識。而這一共識的形成并最終成為整個中華民族的文化記憶,董仲舒“大一統”論的作用不可替代,不容低估。
三,董仲舒的政治改革思想。學者們認為董仲舒是力主“變政”、“更化”的改革思想家。在總結歷史教訓的基礎上,董仲舒向漢武帝提出了變更秦代弊政的改革理論。董仲舒的更化思想,含有二重意蘊:一為政治更化,即政治革新,維護政治大一統。最根本的一條就是掃除秦代嚴刑峻法、賦斂無度的暴政痕跡而實行愛惜民力、以“仁義禮智信五常之道”為根本內容的“文德”之治。這種德治主張,是有利于緩和社會矛盾、安定民生、促使社會經濟的恢復和發展的,因而是符合歷史潮流的進步政治主張。二為思想更化,即文化革新,亦即實現文化大一統。董仲舒的更化思想,在變法改革、開拓進取、革故鼎新方面,對后世產生了重大的促進作用,可以說是跟隨著時代的脈搏而跳動的。
四,關于“罷黜百家,獨尊儒術”。與會者指出,如果歷史地而不是抽象地看問題,“罷黜百家,獨尊儒術”是漢代文化政策和國家指導原則的一次驚天動地的轉變與調整。這次調整確立了兩千多年中國的立國之道,確立了中華民族的主流意識和普通民眾的基本信仰。中國社會自春秋演至戰國,列國紛爭,戰爭不斷,給人民帶來了無盡的災難,要求和平、向往統一,是人心所向,大勢所趨。秦始皇逞其蠻力,掃平東方閃國,一統天下。但其所推行的以法為教,以吏為師,廢私學的文化極端專制主義,使秦王朝二世而亡。漢初,推行的“清凈無為”、“與民休息”的黃老道家學說,雖對社會的穩定和經濟的恢復起到了重要作用,但社會發展到一定程度,黃老道家尚無為而不進取,任自然而輕教化的特點就無法滿足政治上高度大一統社會的要求了。歷史最終選擇了儒家。
五,董仲舒對儒家人性論的兩大貢獻。有學者指出,對儒家性同一說作出系統的理論總結,是董仲舒對儒家人性論的第一個重大理論貢獻。與戰國儒家性同一說各種理論相比較,董仲舒的性同一說的基本特點是講對立的同一,而不是像孟、荀那樣只講單一的同一。董仲舒的性同一說,包含著性與情、善與惡、仁義與食色、天理與人欲、人的本質與禽獸屬性的對立同一,能夠對孟子、荀子、告子諸人的性同一說兼收并蓄,包含著性同一說集大成的豐富內容,把性同一說推闡到了極致。董仲舒的性同一說是與他的天人合一哲學體系緊密相聯的,主要是吸取孟子與荀子的人性論,以及告子的人性學說,并加以綜合性的發展而建立起來的,完成了對儒家性同一說的總結的歷史任務。有學者進一步認為,開啟漢唐儒家的性品級學,是董仲舒對儒家人性論的第二個重大理論貢獻。性品級說是將人性品級化的人性論。性三品說是董仲舒品級說中最有價值的理論,它的基本特點是完全依道德高下來判分人性品級。董仲舒的性品級說是時代變化與儒家人性論發展的反映。如果說先秦儒家性同一說是講人性的同一,董仲舒的性品級說則是儒家人性論發展史上第一個講求人性品級差異的新的人性論。從同一深入到差異的認識,是儒家對人性認識的深化。（作者單位：德州市經濟開發區組織人事部）